Outre la nécessaire qualité de la productivité, les responsables des ressources humaines sont conscients des conséquences du stress et des TMS. La formation adaptée est un des leviers permettant d’agir sur les causes de ces fléaux. Nous rappelons ici quelques données indispensables à connaître.
Quelques conséquences des « maladies professionnelles » :
Les travaux réalisés par les Caisses Régionales d’Assurance Maladie font état d’une poussée de maladies professionnelles du type musculo-squelettique (tableau 57). Multiplication par « 5 » en dix ans…
L’ampleur de ces faits est très importante. Nous vous signalons ici quelques données issues de la CRAM midi Pyrénées :
Coût direct moyen d’une Maladie Professionnelle TMS poignet (57C) : 9 000 € par MP (11% d’incapacité) TMS coude (57B) : 13 000 € par MP (9% d’incapacité) TMS épaule (57A) : 40 000 € par MP (13 % d’incapacité) TMS hernie discale (97 et 98) : 40 000 € par MP. Coût indirect (non assuré) = CD x 3 |
Agir dans une action de corrections pour enrayer tout d’abord les souffrances des salariés, permettre une production sans entrave (qualité, productivité directe et limitation d’arrêts maladie éventuels pour alléger les coûts financiers directs et indirects à payer ou à venir par l’employeur, dus aux titres des maladies professionnelles).