Vos besoins
• Créer une dynamique
d’amélioration continue des
conditions de travail.
• Développer ou améliorer une démarche autonome de
prévention des T.M.S. (biomécanique, physiologie,
stress) et d’amélioration des
conditions de travail,
• Cibler au mieux les situations de travail à risques et assurer leur rôle.
• Participer au choix de solutions optimales pour :
• la préservation de la santé, la qualité et la productivité,
• assurer un retour sur
investissement optimisé.
NOTRE RÉPONSE :
• Une transmission de savoir-faire et
une intervention terrain.
Les stagiaires vivront une partie de
participation active de réflexion et de
propositions, ainsi qu’une partie de travail personnel (étude respiratoire,
posturale, comportementale,
rédaction des données) avec
applications dans le sujet du stage.
Durée : 7 jours
• Théorie ergométrique et ergonomique : 3 jours,
• Mise en situation et validation de la formation : 2 jours puis deux autres jours deux à trois semaines après (une journée de restitution de la première mise en situation
avec travail personnel et mise en commun ; puis deux autres journées de mise en situation et validation des acquis).
ERGONOMIE :
L'analyse ergonomique du travail fournit les outils pour mettre en évidence, à partir de l'étude des activités réelles du travail, les facteurs qui déterminent les stratégies employées, les difficultés rencontrées, l'efficacité de l'action et les effets possibles sur la santé. Il s'agit au travers de cet enseignement d'appréhender les concepts
fondamentaux de l'ergonomie et les outils existants pour mettre en pratique l'analyse du travail.
ERGOMETRIE :
L’analyse ergométrique apporte un éclairage indispensable pour aider au positionnement des personnes en situation de travail afin d’optimiser le fonctionnement physiologique et prévenir (stress, troubles musculosquelettiques, respiration, digestion, …).
Dans cet objectif, elle aide à mettre en parallèle le positionnement des outils de travail et l’optimisation physiologique.
Être capable de :
• Identifier les situations à risques,
• Réaliser une cartographie,
• Identifier les causes probables de fatigue, de stress et de douleurs,
• Apporter des solutions efficaces.
Programme :
• Information sur la localisation des
problèmes,
• Définition de causes,
• Données d'ergométrie et d'ergonomie,
• Outils et Méthodes :
• Fiches de « prévention »,
• Utilisation des logiciels Ergométrix, Ergorix, Ergonocix, Ergoprévix.
• Évaluation du stage et certificat.
Acquisition des concepts fondamentaux :
Les repères sur les caractéristiques du fonctionnement humain dans le domaine suivants :
Les bases de physiologie et le positionnement des parties du corps,
Leurs incidences sur la santé,
La cognition humaine,
La charge mentale,
Le travail prescrit / travail réel (Tâche / Activité),
La performance ergonomique,
Les variabilités associées à la situation de travail,
La démarche centrée sur les utilisateurs et logiques des utilisateurs.
La méthodologie de l'analyse du travail et outils ergonomiques d’analyse :
Grilles d’entretien, observations passives ou participatives via un guide de recueil de données, tests utilisateurs, etc.
Informations sur les normes et recommandations liées à
l’optimisation ergonomique d’un poste de travail :
Les ambiances physiques de travail, le bruit, l’éclairage, l’ambiance thermique, la qualité de l’air, le dimensionnement des postes de travail, l’utilisabilité, l’accessibilité des outils de travail et le rythme de travail.
Acquisition des recommandations liées à l’optimisation
physiologique :
Les conseils de positionnements corporels,
La capacités de transmission des bonnes pratiques de gouvernance corporelles et les incidences du placement ou du réglage du matériel de travail,
Les conseils de mouvements de soulagement à réaliser durant les pauses.
Toutes.