Vos besoins
• Appréhender les différents concepts
liés aux facteurs
psychosociaux.
• Comprendre le lien entre le climat psychosocial, l’activité et la santé des opérateurs.
• Mesurer les facteurs
psychosociaux dans le temps.
• Savoir communiquer sur le
sujet.
• Anticiper les effets d’éventuelles modifications sur
l’activité et le climat psychosocial.
NOTRE RÉPONSE :
des stages spécialisés en psychologie du travail,
psychologie cognitive et ergonomie :
programme théorique et exercices pratiques.
Les stagiaires vivront une partie de participation active de réflexion et de propositions, ainsi qu’une partie de travail personnel avec applications dans le sujet du stage.
Durée : 2 jours, 8 personnes maxi.
Être capable de :
• Maîtriser les différentes composantes liées au climat
psychosocial dans une entreprise.
• Mesurer la qualité moyenne du climat psychosocial.
• Identifier et agir sur les origines d’un malaise psychosocial.
• Comprendre et prévenir les mauvais effets du stress sur la
santé.
• Mettre en place des outils, afin de mesurer la pertinence
d’une modification de l’activité.
Programme :
• Présentation des différentes composantes liées au climat
psychosocial dans une entreprise.
• Les liens entre les F.P.S, l’activité et la santé des opérateurs.
• Les outils de mesure du climat psychosocial : construire un
questionnaire valide.
• Mettre en place un mode opératoire lors de modifications de situations de travail.
• Les tests utilisateurs et groupes de travail.
• Applications pratiques et personnalisées par exercices
différents.
• Évaluation du stage et certificat.
Le logiciel ERGOPSIX sera utilisé.
Apprentis